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                               (一)務實

                                務實是公司的精神基石。

                                務實強調公司要求真務實,尊重規律,尊重實際,實事求是作決策、抓管理、定措施,用科學發展觀去分析、研究、解決企業發展中的問題。

                                務實要求員工真抓實干,謀實事、出實招,抓落實、求實績,確保良好的工作效率與工作質量。

                               (二)奉獻 

                                奉獻是公司的精神品格。

                                奉獻要求員工具有以國為重、服務社會的愛國主義精神和以企為家、勇于擔當的責任意識。要保持高度的使命感與責任感,顧大局、作貢獻,講執行不講困難,講奉獻不講條件。

                                (三)創新

                                創新是公司的精神動力。

                                創新強調公司要主動應對內外部環境變化帶來的挑戰,在繼承優良傳統的基礎上,沖破舊思維、打破舊格局、突破舊技術,持續推進管理創新、制度創新和技術創新。

                                創新要求員工善于學習、勇于超越,主動接受新思想、探求新思路、發掘新方法,積極推進一切有利于集團公司發展進步的創新。
                               

                               (四)奮進

                                奮進是公司的精神追求。

                                奮進強調公司要堅持正確的發展方向,堅定理想信念,凝聚全體員工的智慧和力量,始終保持奮發有為的精神狀態和艱苦奮斗的作風,心無旁騖、積極進取、奮發圖強,成為一流企業。

                                奮進要求員工常懷憂患意識、危機意識,以只爭朝夕、時不我待的緊迫感和責任感,以愚公移山的堅定信念,創業不息,奮斗不止,積小勝為大勝,積跬步以致千里。

                               

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